深蓝保测评2024年11月12日发布:主动离职后工资被扣5000多元 究竟为何？劳动监察部门：正在调查

视频：主动离职后工资被扣5000多 究竟是何故?

荆州新闻网消息：对职场打拼的劳动者来说，离职是很正常的事情。可最近，江陵县的陈先生向我们反映，他和妻子离职后，单位扣除了他们夫妻两人5000多元的工资，这究竟是怎么回事呢？

陈先生告诉记者，去年3月，他入职了江陵县奇巧状元服饰有限公司，从事车工工作，签订了劳动合同，合同期限为一年。

陈先生说，除了4月30号按时发放了3月份的工资，后面每一个月的工资都没按时发放，基本都延后了有半个月。

10月初，陈先生填完离职报告后，就离开了公司。当时，他和妻子两人8月份和9月份的工资还没结清，一共有13706元，之后，他多次讨要这笔钱，但公司却只愿意支付他们7700多元。

陈先生说，公司现在要求扣除其4到6月份超出计件工资部分的保底工资5955元，对此陈先生无法接受。随后记者也和陈先生一起来到该公司了解情况。

为了弄清楚这件事，之后记者带着这名许经理和陈先生一起找到了江陵县劳动保障监察大队和劳动人事争议仲裁委员会，江陵县劳动保障监察大队工作人员告诉我们，之前陈先生曾投诉过此事。

陈先生认为自己完成了8月9月的工作，应该拿回自己应得的报酬。但是公司方认为，按照之前的招工方案，工作没有满一年就离职，应退还补贴金，所以就扣除了5000多元。调解无果后，目前江陵县劳动保障监察大队已经立案受理此事，给用人单位下达了询问通知书，正在调查中。

江陵县劳动人事争议仲裁委员会工作人员告诉记者，之前陈先生提交的仲裁申请材料不齐备，不足以证明自己的事实主张，他们出具了不予受理通知书。之后，如果陈先生有新增诉求，可以再次申请仲裁。